对于缺乏工作经验的毕业生来说，如何才能在求职环节，让自己变得更具优势呢？下面我们来看一份求职实例。
大学毕业前夕，磊因母亲生病，与D公司来校举办的招聘会失之交臂。
一直到毕业典礼之后，母亲的病才逐渐好转。磊试着给D公司打电话。被告知招聘工作已经结束了，所有新招聘的员工都已经到岗。“很遗憾，您只有再等下一次机会了。”可是磊等不了。家境清贫，卧病在床的母亲需要家用，妹妹下学期的学费也还没有着落。更重要的是，进入著名的D公司工作，是磊一直以来的梦想，这个“下一次”又是什么时候?
磊想了又想，开始了一系列的行动。
他首先给D公司主管人力资源的副总发了一封求职信，信中说到他靠打工维持了自己和妹妹的大学学费，给副总留下了深刻的第一印象。几天后，这位副总又在同一天，从所有董事的手里收到了磊用同样的牛皮纸信封寄来的简历。这个幼稚却不失巧妙的“攻关”计划，让副总对这个小伙子产生了一点欣赏和好奇，他约磊来面试。
遗憾的是，面试的第一关，磊就没有通过。
磊不死心，又前后三次到公司造访。一个热心的员工被他的执著感动了，他送给磊一本总裁撰写的有关公司和行业发展态势的著作，并且悄悄地把总裁的电子邮箱告诉了磊。
接下来的日子里，磊用心地攻读总裁的那本书，并且做出了详细的读书笔记。很长一段时间，磊向人力副总的邮箱进行集中“轰炸”，一方面汇报自己的学习心得，一方面也表达自己对投身这个行业的满腔热忱和坚定决心：“正如《D交易》第八条所说的，当所有人都已经绝望的时候，我们还在努力，这就是投资银行家的品质。同样的，当所有的人都觉得我进公司无望的时候，我依然不敢有丝毫的懈怠—因为从立志进入D公司，成为一名杰出的投行家以来，我就没有一刻想到过放弃!”
为了表示自己的决心和诚意，磊在邮件的最后一段里主动提出，自己愿意以免薪试用的条件进入D公司见习工作，并请求公司给自己一个机会。
两个多月日复一日的坚持，精诚所至，副总终于被这个年轻人彻底地打动了。她安排了磊与总裁的会面。磊如愿以偿地穿上D公司的制服，成了公司有史以来的第一位免薪试用工。
凭借着坚忍不拔的意志和孜孜以求的刻苦，磊在几个月的时间里不仅转了正，而且成了项目组里人们都愿意拉一把，带着他共同进步的“小兄弟”。
比起D公司的其他员工，磊明显是一个学业背景和专业储备都嫌不足的新人。为此，磊的同学好友，在羡慕他能找到这样一个理想的工作之余，常常会向他打听，他进入D公司可有什么“秘道”。磊听了这话，总是调皮地一笑：“有啊!当然有。那就是—在所有的人都绝望的时候，我，还在努力。”
